Возникла необходимость в организации охраны труда на территории, подконтрольной другому работодателю. Какие особенности должны быть учтены?

Оба работодателя должны согласовать мероприятия по недопущению повреждения здоровья работников.

По закону именно работодатели обязаны обеспечивать охрану труда и безопасные условия для работников (ст. 214 ТК РФ). За неисполнение данной обязанности работодатель может быть привлечён к ответственности (ст. 362 ТК РФ).

При выполнении работниками работ на территории, подконтрольной другому работодателю, действуют те же требования в части охраны труда. Единственная особенность заключается в том, что оба работодателя должны согласовать мероприятия по охране труда и недопущению повреждения здоровья работников.

Работодателю, на территории которого проводятся работы работниками другой организации, необходимо издать приказ, назначив лицо, ответственное за безопасную организацию работ; утвердить акт-допуск (если он необходим); составить план мероприятий по эвакуации на случай аварийной ситуации; составить перечень опасных и вредных факторов производства, ознакомив с ним работников; составить журнал (график) совмещаемых и совместных работ (п. 1-5, 11 Перечня, утв. Приказом Минтруда России от 22.09.2021 г. № 656н).

В обязанности работодателя, на территории которого проводятся работы, входит утверждение порядка мониторинга хода производства работ, а также организация и проведение аудита соблюдения работниками требований охраны труда.