Если работник признан банкротом, то вправе ли работодатель удерживать алименты из его зарплаты?

Да, признание физического лица банкротом не отменяет обязанности по уплате алиментов. Соответственно, действия работодателя в данном случае правомерны.

Удержание алиментов из зарплаты работников осуществляется на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, удостоверенного нотариусом (п. 2 ст. 100, ст. 109 СК РФ).

Признание физического лица банкротом означает, что данное лицо неспособно в полном объёме исполнить свои финансовые обязательства перед кредиторами. Лицо признаётся банкротом в результате процедуры внесудебного банкротства или признания его таковым арбитражным судом (ст. 2 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). После признания лица банкротом должник освобождается от обязанности исполнять требования перед кредиторами (ст. 213.27, ст. 213.28 Закона № 127-ФЗ). Но требования о взыскании алиментов сохраняют силу и могут быть предъявлены после признания лица банкротом.

Таким образом, действия работодателя, удерживающего алименты из зарплаты работника, признанного банкротом, являются правомерными.