Как выплачивается аванс работнику, который только принят на работу?

Выплата зарплаты (аванса) за первую половину календарного месяца новому работнику производится при условии наличия фактически отработанного времени. Аванс выплачивается пропорционально времени, которое отработано новым работником.

Закон обязывает работодателей своевременно и в полном объёме выплачивать зарплату наёмным работникам, в том числе тем, кто только устроился на работу. Соответствующие положения закреплены в ст. 21, 136 ТК РФ.

Как правило, в организации установлены конкретные даты выплаты первой и второй части зарплаты. При принятии на работу нового сотрудника нередко встаёт вопрос о том, как выплатить ему аванс, если к моменту наступления соответствующей даты работник отработал всего один день. В таком случае выплата аванса производится пропорционально отработанному времени. Аванс не выплачивается, если работник отсутствовал на работе. Письменный отказ нового работника от выплаты ему аванса не является основанием для того, чтобы не выплачивать аванс.